武汉仲裁委2022年招聘公告

单位简介

 

武汉仲裁委员会于1997年1月根据《中华人民共和国仲裁法》设立,是目前武汉地区唯一依法设立的民商事仲裁机构,依法独立、公正、高效地解决自然人、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

 

自设立以来,武汉仲裁委员会始终秉承“公正、廉洁、高效”原则,着眼于提高仲裁案件质效和强化仲裁公信力,努力打造现代化、专业化、智慧化和国际化的商事仲裁机构。截至2020年底,共受理仲裁案件206428件,案件标的额共计人民币1706.47亿元,受案数量和案件标的额在全国250多家仲裁机构中连续多年名列前茅;历年审结案件的总体调解和解率在60%以上,裁决正确率在99%以上。

 

近年来,武汉仲裁委员会在服务国家战略、优化营商环境等方面持续发力,仲裁公信力和国际影响力稳步提升:服务国家重大战略,发起组建全国首个服务“一带一路”的专业仲裁院,受理涉及“一带一路”沿线国家工程项目纠纷案件19件,标的额达人民币15.62亿元;护航区域经济,为“长江经济带”、中部地区崛起、湖北自贸区和东湖自主创新示范区提供“一站式”仲裁服务;探索构建“互联网+仲裁”办案模式,运用“武仲云”平台实现仲裁全流程线上办理,案件最快可一天审结;助力法治建设,参与公共法律服务体系建设,“仲调”对接化解争议工作成效显著。通过不懈地努力,武汉仲裁委员会已经成为华中地区最具影响力,并在全国享有良好声誉的具有涉外仲裁能力的仲裁机构。2019年,在国内首份仲裁公信力评估研究报告中综合评定名列全国第四,入选“全国十佳仲裁机构”。2019年12月,被司法部评选为“全国公共法律服务工作先进集体”。

 

招聘岗位

 

Arbitration Secretary

 仲裁秘书岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制本科及以上学历,民商法、经济法、国际经济法等法学类专业;

 

2、职业技能要求:熟悉民商事实体及程序法律;

 

3、涉外仲裁宣传及秘书岗和“一带一路”办案秘书岗:全日制硕士研究生以上学历,性格外向,具有开拓创新意识;通过大学英语六级或同等英语水平,或是有海外留学背景,能熟练使用外语进行沟通和交流;

 

4、其他要求:在仲裁机构工作满三年者可免笔试,直接进入面试。

 

●   需求人数:6人

 

 

Secretary of the Institute of Arbitration Law

 仲裁法学会研究会秘书岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制研究生及以上学历,民商法、经济法、国际经济法等法学类专业;

 

2、职业技能要求:具有较强的理论研究及写作能力,通过法律职业资格证书;

 

3、其他要求:有论文发表经验的优先。

 

●   需求人数:1人

 

 

Publicity Secretary

 宣传秘书岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制本科以上学历,中文、新闻、传媒等专业;

 

2、技能要求:具有较强的口头表达能力和写作能力,熟悉现代媒体传播方式,有一定的宣传策划能力;

 

3、其他要求:有相关工作经验者优先。

 

●   需求人数:1人

 

 

Comprehensive Secretary

 综合文秘岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制硕士研究生及以上学历,中文、新闻、行政管理或文秘专业;

 

2、技能要求:具备较强的文字水平和写作能力;

 

3、其他要求:熟悉行政管理或公文写作等领域。

 

●   需求人数:1人

 

 

Human Resources Secretary

 人力资源秘书岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

 

2、经验技能要求:熟悉企业薪酬管理、绩效管理、员工培训和社会保障政策,3年及以上人力资源公司或大型企业人力资源岗位工作经历,具有较强的口头、文字表达能力和沟通协调能力。

 

●   需求人数:1人

 

 

Internet case handling Secretary

 互联网办案秘书岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:全日制硕士研究生及以上学历,拥有法学和计算机双重专业背景;

 

2、职业技能要求:熟悉民商事实体及程序法律,具有宣传拓展能力;

 

3、其他要求:有相关工作经验者优先。

 

●   需求人数:1人

 

 

                                   以上所有岗位共性要求

 

具有较强的责任意识、服务意识及奉献精神;

 

具有良好的口头表达和沟通协调能力,有较强的分析判断和解决问题的能力;

 

具有较强的学习能力,能够快速有效的学习新知识和新技术,且具有较强的抗压能力和自我管理能力。

 

通过法律职业资格考试者优先。

 

能熟练使用word、excel和ppt等各类办公软件,打字速度至少80字/分以上。

 

身体健康,身体条件符合岗位需求。

 

遵纪守法、未受过刑事、行政处罚。

 

年龄一般不超过30周岁(年龄截止2021年12月31日)

 

 

福利:

 

五险一金、双休、早、午餐补贴,外地无房户住房补贴

 

面试流程:

 

初试-笔试-复试

 

以上岗位一经录用与武汉仲裁委员会签订劳动合同

 

 

外包岗位招聘

 

 

 前台服务岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:大专以上学历,法律、新闻、中文、行政管理、市场营销等专业 ;

 

2、年龄身高要求:21-25周岁之间(年龄截止12月31日);身高165cm以上;

 

3、健康状况要求:体重正常,四肢及关节活动正常,双目裸视0.8以上,无色盲色弱,无听力障碍,无口吃。

 

4、职业技能要求:熟练使用电脑办公软件,普通话准确流利,了解基本的商务接待礼仪;

 

5、形象性格要求:品貌端庄,性格活泼开朗、具有亲和力;

 

6、性别要求:女性;

 

7、用工形式:服务外包。

 

●   需求人数:1人

 

 

立案外勤岗

●   任职要求

 

1、学历专业要求:大专以上学历,法律、新闻、中文、行政管理、市场营销等专业 ;

 

2、年龄身高要求:30周岁以下(年龄截止12月31日);身高175cm以上;

 

3、健康状况要求:面部、颈部、手及手臂等身体外露部位无纹身,体重正常,四肢及关节活动正常,双目裸视0.8以上,无色盲色弱,无听力障碍,无口吃;

 

4、职业技能要求:有驾照,驾驶技术娴熟,至少有三年以上驾龄;

 

5、性别要求:男性

 

6、其他要求:自带车辆;

 

7、用工形式:服务外包。

 

●   需求人数:1人

 

 

 

                                     外包岗位共性条件

 

具有较强的责任意识、服务意识及奉献精神。

 

具有较强的学习能力,能够快速有效的学习新知识和新技术,且具有较强的抗压能力和自我管理能力。

 

能熟练使用word、excel和ppt等各类办公软件,打字速度至少80字/分以上。

 

身体健康,身体条件符合岗位需求。

 

遵纪守法、未受过刑事、行政处罚。

 

 

福利:

 

五险一金、双休、包早餐及午餐

 

 

面试流程:

 

初试-复试

 

外包岗位一经录用与仕达人力签订劳动合同

 

 

简历投递:

 

邮箱投递(starhr@whstarhr.com)或扫描下方二维码投递简历

 

 

                                                  微信图片_20211222110504.jpg

                                                              扫码在线投递简历

 

投递格式:

 

须备注姓名+投递岗位

 

联系方式:

 

官女士 027-59502628 / 19907151828

 

(报名截止时间到2022年1月5日)

 

 

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